HR-partner och chefsstöd för mindre företag
Förstår vi er rätt om vi säger att du driver ett företag som inte har behov av en heltidsanställd inom HR, men som ändå behöver professionellt stöd av en HR-partner? Du har helt enkelt viljan att utveckla din personal men bara inte tiden eller kunskapen?
Vår affärsidé bygger på att vara din flexibla HR-partner och erbjuda skräddarsydda lösningar som passar ditt företags specifika behov. Som specialiserade HR-konsulter förstår vi att varje företag är unikt och att behoven kan variera över tid.
Som din HR-partner löser vi era utmaningar
Med vår hjälp får du tillgång till expertis inom HR när du behöver det men slipper anställa en HR-ansvarig på heltid. Vi arbetar med allt från rekrytering och personalutveckling till chefsstöd, arbetsmiljö och etablering av en hälsosam företagskultur. Denna flexibla modell gör det möjligt för dig att skala upp eller ner våra tjänster efter behov, vilket ger dig den flexibilitet du behöver för att hantera förändringar i din verksamhet.
Vad vi kan erbjuda dig
I sin helhet handlar vårt arbete om att skapa en arbetsmiljö där vi kan både utveckla och behålla kompetenser. Människors kompetenser kommer till sin rätt när de också har rätt förutsättningar, förutsättningar som grundar sig i god kommunikation, en trygg arbetsplats samt arbetsgrupper med gemensamma värderingar och välfungerande dynamiker. Allt detta är i slutändan nödvändigt för att människor ska kunna både leverera och må bra på lång sikt.
Personal- och kompetenshantering
Genom en sanningsenlig extern employer branding lockas rätt personer till ditt företag. Efter en genomtänkt rekryteringsprocess och en effektiv onboarding kommer dessutom förhoppningsvis rätt person på rätt plats. Då det är ytterst viktigt att behålla utvecklade kompetenser kommer vi fokusera på olika motivationsfaktorer, till exempel delaktighet och möjlighet att påverka sin arbetssituation.
Arbetsmiljö
En god arbetsmiljö innebär att arbetsplatsen är utformad och organiserad på ett sätt som främjar de anställdas fysiska och psykiska välbefinnande. Fysisk arbetsmiljö handlar om till exempel ventilation, belysning, buller, ergonomi och säkerhetsrisker. Psykosocial arbetsmiljö berör arbetsbelastning, arbetsrelationer, ledarskap, arbetsorganisation och arbetskultur.
Friskvård och rehab
Att främja personalens hälsa och välmående genom olika friskvårdssatsningar är att främja företagets egna hälsa och välmående. Om dina medarbetare mår bra minskar både deras stress och deras sjukfrånvaro. Dessutom bidrar det till att företaget ses som en attraktiv
arbetsgivare där personalen anses vara företagets viktigaste resurs.
Kontakta oss för konsultation
Vi hjälper er med konsultation inom Human Resources, Ledning och Strategiskt personalarbete, och även Friskvård Massageterapi Personlig träning Elit träning Kinesiologi Akupunktur Kost Föreläsningar inom ovanstående ämnesområde. Och därtill hörande verksamheter.